Tal como comentamos en la asamblea el porque del levantamiento de la mesa de negociación venia dado por la presentación por parte de la empresa de un nuevo sistema de contratación mediante ett, en producción, cosa que hasta el momento nunca se había dado, y teniendo en cuenta a la vez que 4 de los compañeros despedidos eran prensistas, supuso y así lo reconoció la Dirección ese mismo día un tema importante que iba a suponer un problema en las negociaciones. Ese mismo día pedimos la posibilidad de recolocación de los despedidos, ya que entendemos que habiendo carga cambiaba el porque de su despido, contestando dirección, su imposibilidad ya que fueron despedidos también por su perfil, ya entonces como en días posteriores el comité intento que Dirección se sentará, a negociar y a contestar la inquietudes que esto creaba a la plantilla siendo el NO por parte de Dirección de negociar todo el tema de las ETTs, entendimos y entendemos como CCOO, que el tema es suficientemente importante, para que este estuviera dentro de las negociaciones que estábamos realizando, teniendo en cuenta que suponemos que el tema de las contrataciones, ni se planean ni se realizan de un día para otro.
Con respecto al lo que hemos realizado desde el día de la ultima
asamblea como CCOO y Comité, ha sido valorar como contestar a
Dirección si no nos vuelve a convocar a negociar, y como defender nuestros derechos que la empresa nos quiere quitar.
Os comentamos que en otro intento de poder negociar, el Comité
llevará a la Dirección al tribunal laboral de Catalunya, para intentar negociar el calendario presentado a la plantilla, mediante
la mediación del TLC, volvemos a intentar la negociación.
De todas maneras como ya dijimos en la asamblea, es complicado
entender para muchos compañeros que seamos nosotros los que
llamemos a Dirección para que nos recorten nuestros derechos
después de los 11 despedidos, y un ERE negociado y firmado con
un acuerdo.
Aún así CCOO y El Comité seguimos entendiendo que debemos
llegar a acuerdos con Dirección, pero bajo los puntos que comentamos en la asamblea, información total, buena fe en la
negociación, explicación del futuro productivo, etc...
Hoy mismo compañeros hemos subido al despacho del jefe de
personal: secretario, delegados y presidente, para hacerle recordar a Dirección, que aunque no estemos de acuerdo en la no negociación, la empresa tiene que seguir informando al comité
sobre las obras que se están realizando, el movimiento de prensas
y las posibles compras de nuevas, reuniones que se quieren realizar con los trabajadores etc.., con esto os queremos decir que el comportamiento de la Dirección tampoco es el más apropiado,
teniendo en cuenta que la fuerza y las leyes las tienen ellos.
En CCOO seguiremos intentando los acuerdos para rebajar las
propuestas tan agresivas presentadas por Dirección, hasta el
último momento, intentando minimizar estas.
Compañeros, muchos de vosotros nos pedís un esfuerzo de
negociación en el que creemos, otros afiliados nos piden más
fuerza contra la dirección, y los que dirigimos un poco el cotarro
intentamos que todas vuestras opiniones, escucharlas valorarlas y que no queden en saco vacío.
Tenéis razón que a veces la falta de información crea dudas entre
nosotros, intentaremos hacerla llegar para que en todo momento
estéis informados, de todos nuestros pasos y vosotros sigáis
dándonos vuestra opinión y apoyo.
Para cualquier duda u opinión estamos aquí, para debatir.
Saludos.
La Sección sindical de CCOO
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