Nota Informativa

En el día de hoy la Dirección ha reunido al Comité de empresa para comunicarle los siguientes puntos:

·       Cambio numero cuenta de cotización Seguridad Social.

·       Retenes Semana Santa

·       Inicio proceso negociación pacto de flexibilidad.

En relación al cambio de número de cuenta de cotización ya os informamos, en un e-mail anterior de este hecho, preguntado a nuestros asesores sindicales, dicha modificación no afectara a nuestra vida laboral.

En la cuestión de los Retenes de Semana Santa la Dirección nos comunica que de acuerdo al inicio del proceso de negociación, sobre el pacto de flexibilidad el próximo 15 de marzo, y a la provisionalidad de los calendarios laborales publicados cuyo tratamiento será objeto de las medidas de flexibilidad. La Dirección comunica al Comité que el periodo de Semana Santa se regulará de acuerdo a la normativa de retenes en vigor, con las siguientes matizaciones:

a) Plantilla afectada por ERE (Operaciones), opción de disfrute compensatorio al % establecido y en caso de excepcionalidad de pago, el mismo deberá hacerse en la nómina de Junio 2013, una vez finalizado el periodo de ERE.

b) Resto de plantilla, se aplicará la normativa actual.

La Sección Sindical de CCOO apoya todo lo manifestado en la reunión por parte del Comité, que son los siguientes puntos:

·        La normativa de retenes tiene un tiempo de preaviso, que se ha incumplido, por lo tanto entendemos que no puede haber obligatoriedad  y todo debe pasar por una voluntariedad.

·        En todas aquellas secciones que tengan que realizar retenes y estén afectados por ERE, se deberían desafectar totalmente, no se entiende la necesidad de hacer horas reten y la posterior afectación con días de paro.

Es por ello que en la próxima reunión de seguimiento del ERE recalcaremos sobre este punto.

·        Este esfuerzo que se solicita a la plantilla, en mitad de un ERE, debe ser extensible a todos los mandos de aquellos departamentos que requieran cobertura.

·        En todos aquellos casos que se solicita compensación económica, el abono del reten se realice 10 días después de la finalización del ERE.

Para finalizar la Dirección nos comunica que procede a convocar a la Representación Legal de los trabajadores para la 1ª reunión de negociación pacto de flexibilidad y homogenización de condiciones laborales, para el próximo viernes 15 de marzo.

Seguiremos informando……..